“帮助你辞职”....辞职学校

电视剧《未生》，“打动这个时代所有职场人心灵的给人感动的电视剧

   作为职场人谁的心中可能都带着辞职信在上班。
   韩国最近1年内在公司辞职的,新进职员每4名中就有1名。不仅是新职员，职场人谁都可能‘不在这个家伙的公司干了。能享受什么富贵荣华’每天带着这样的想法，一年年的过着。但是最后是什么都没法说，仍旧默默的工作着。没有任何对策就在公司辞职的话，生活费，汽车贷款将怎么填补呢？为了带着这样的烦恼生存的成年人发起的‘辞职学校’成立了。校规是‘绝对不张扬’。不是教唆你立即辞职的地方。可以是5年以后或者10年以后‘想辞职，但是不知道我真正想干的是什么’ 为了这些人们，寻找出路， 类似于咨询处的作用。首先基础科目‘辞职学概论’修完后。自动获得入学资格。教学课程非常系统。先对想辞职的原因进行分析之后，其次了解辞职以后想做的事情。找到答案的话，听创业公司，咖啡厅创业，创作活动，旅行等各领域专家的课程。探索这条路是否正确。

   从‘江南妈妈’们  所梦想的 子女将来职场 — 三星电子辞职出来的 张秀寒（音译 31岁）校长。是一五一十讲述三星电子的在职·辞职经验的‘超一流 职员，离开三星’的作者。

张秀寒 校长

   辞职学校是个什么样的地方？
   寻梦的成年人的学校。简单来说是后来对‘我真正想做的什么？’而苦恼的职场人想去的地方。

   开辞职学校的原因是什么呢？
   我曾经是在一直被人所羡慕的大公司上班的公司职员。所谓的一类大学毕业，托业⦁托福⦁汉字及各种资格证等文凭都曾努力考取过。但是进入公司的瞬间，知道了‘无语’是什么心情。虽然喊着水平但是有着比世界任何一个地方都 严重的阶级体系，就像刨了坑后再重新填平，没有意义业务的反复。这样过了3年做到代理，又过了5年成为科长。我的未来跟旁边坐着的上司的样子不会有区别，带着这样的相法 决定了辞职。这样想的人太多，却没有人能解决。所以我来解决。
 
   运营着什么样的系统？
   有基础课程和深化课程。基础课程是‘辞职学概论’，先是对自己的理解。为什么想辞职。辞职后想做什么，还有如果不知道的话对我平时喜欢什么 进行思考寻找答案。这个课程结束的话 对于我有了什么武器应该怎么准备 进行摸索。有创业，创作，旅行，设计，慢节奏生活等各种范畴。

   听了辞职学概论就可以很容易的辞职吗？
   很多的人听了这个课目的话就期待着‘我应该能很自信的辞职吧’。但是截然相反。大部分都转换成‘不辞职了’。

   为什么会这样呢？
   辞职学概论是以‘如果没有准备好的话绝对不要辞职’开始。换句话就是不要盲目的辞职。辞职不是核心。以辞职的话题思考我想做什么样的事情，想过什么样的生活。这是最重要的。在没有决定好的状态下从公司辞职 ，只是一种逃避。

   对。我也经常想着辞职，但是之后便很茫然...
   公司生活让人心烦的事情十之八九。是没有办法的。但是也有能学到的东西。
明确今后想做的事情的话得到的东西也不少。如果实在不想再做下去的话，相比立刻辞职，比较主张在公司工作一年的同时做一些准备。

   专业深化课程中有哪些课目？
   手工啤酒代表专家进行的 创业，洪大咖啡代表专家传授的咖啡厅创业，还有辞职后 帮助法律研究生院课程的律师和辞职后骑着自行车，2年8个月期间 进行世界旅行的夫妇。他们作为人生的转折点选择旅行的时候，对于‘回来 应该怎么生活’给了现实性的参谋。

   都是什么人来的多？
   来的最多的阶层是30岁的代理级别的职场人。对于辞职考虑最多的时候。还有新进职员来的也很多。因为工作中感到和自己所想的公司生活非常不同。而产生失望。40~50年龄带的人们在退休之前会产生‘应该做些什么？’这样的苦恼。这些烦恼是上了年龄的人也一样会有的。

   修完课程的这些人， 会走向何方呢？
   各自走自己要走的路。 想做的东西都不一样。想起一位30岁后期的 组长级 职员，他本来计划在1年后辞职准备开咖啡厅的。但是 听了这个课程产生了勇气决定在下个月辞职。正好有一个好的店铺腾出来了，如果错过这个机会的话会后悔决定立即签合约，提前了一年。

   怎么做才能成为幸福的工薪阶层？
   在公司上班时少一点‘对公司的依赖’。在公司以外也要寻找自己的存在价值。断绝对公司的期待，当然也能跟公司维持健康的关系。寻找个人的生活，个人的时间。周末或者下班时间，在运动或者画画等自己想做的事情上投资。